Intervju za posao je dvosmjeran proces, a ne utrka s preponama. Iako izazovni, razgovori za posao pružaju priliku da svoje vještine, znanja i iskustva predstavite potencijalnom poslodavcu, ali i da utvrdite koliko određeni natječaj, tj. pozicija i/ili poslodavac odgovara vašim radnim vrijednostima i potrebama. Zauzmite perspektivu da ste na dobitku svaki put kad odete na razgovor za posao, dobili taj posao ili ne jer brusite komunikacijske vještine i upoznajete tržište kao i njegove zahtjeve...

Prikaži više »

Svakodnevno čujemo ili koristimo pojmove poput samopouzdanja, samopoštovanja, samoefikasnosti. Svi oni odnose se na sliku vlastite vrijednosti koja proizlazi iz toga koliko smo prihvaćeni, tj. kakvi su stavovi drugih osoba o nama te kako procjenjujemo vlastite resurse: sposobnosti, znanja, vještine. Jednako tako, svatko od nas se u nekom trenutku života suočio sa sumnjom u svoje sposobnosti ili smo u specifičnoj situaciji imali osjećaj da nismo dorasli nekom izazovu...

Prikaži više »

Socijalna anksioznost je strah od jedne ili više socijalnih situacija poput javnog nastupa, upoznavanja novih osoba, uključivanja u zabavne i druge grupne aktivnosti, korištenja javnih sanitarija, sukobljavanja s drugima i/ili uspostavljanja ravnopravnog odnosa s osobama od autoriteta. Socijalno anksiozni pojedinci boje se negativnih reakcija drugih ljudi u nekom društvenom kontekstu te se užasavaju situacija kada ih druge osobe procjenjuju i očekuju od njih osudu ili kritiku. Također, osjećaju stanovitu nelagodu jer vjeruju kako drugi ljudi mogu zamijetiti znakove njihove anksioznosti kao što su crvenjenje, drhtanje i/ili znojenje i sl...

Prikaži više »

Vašu karijeru ne određuju samo faktori poput ekonomskog stanja u državi i natječaja za poslove koji su trenutno u ponudi, već i otvorenost za učenje, socijalne vještine, samoefikasnost, fleksibilnost, prilagodljivost i niz drugih. Zapošljivost predstavlja kombinaciju činitelja koji omogućuju pojedincu napredovanje prema zaposlenju, ostanak u radnom odnosu i napredovanje u karijeri. Ona ovisi o: osobnim obilježjima, načinu na koji su ona predstavljena na tržištu rada, kontekstu okruženja i društvenom kontekstu te ekonomskom kontekstu. Često je u središtu cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja, osobito savjetovanja i informiranja...

Prikaži više »